Réf. 4116215/AQEA/31C
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Les missions du poste

Nous recrutons pour notre site de Colomiers (31) un Assistant Qualité H/F en alternance.


 

Rattaché(e) à la Coordinatrice Qualité et Système de Management, vous participez activement au renouvellement de la certification ISO 9001 et à la mise en place d’une certification ISO 50001 sur plusieurs sites du groupe.


Vos missions au quotidien s’articulent autour des points suivants :

  • Participer à l’analyse et à l’amélioration des processus de l’entreprise.
  • Réaliser les revues documentaires et assurer la mise à jour du système documentaire. 
  • Rédiger et mettre à jour les procédures, modes opératoires et documents associés. 
  • Préparer et réaliser des audits internes. 
  • Participer à l’animation du Système de Management de la Qualité. 
  • Contribuer à la préparation, au renouvellement et au suivi de la certification ISO 9001. 
  • Participer à l’intégration et au déploiement du système de management de l’énergie dans le cadre de la certification ISO 50001.
  • Accompagner les équipes des différents sites dans les démarches qualité et énergie.

Des déplacements ponctuels sont à prévoir sur les différents sites du groupe.

Profil recherché

Vous préparez une formation de niveau Bac +5 spécialisée en Qualité, Management des Organisations, QSE ou domaine équivalent.


Vous disposez idéalement d’une première expérience en entreprise et d’une sensibilité pour les environnements industriels.


Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), autonome et vous appréciez le travail en équipe.


Vous vous reconnaissez dans cette description ? Envoyez-nous votre candidature ! Si votre profil correspond, notre équipe RH vous contactera pour vous présenter plus en détail le poste et organiser une rencontre avec les équipes.


Au travers de nos recrutements, nous cultivons une politique en faveur de la diversité et de l’égalité professionnelle.

Avantages sociaux

Rémunération et avantages


- Une prime vacances et une prime de fin d'année

- Un accord d'intéressement et un accord de participation

- Un dispositif de retraite par capitalisation

- Mutuelle, Prévoyance, CSE, Union Sociale des SCOP

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RH

Les étapes de recrutement

  • Nous vous contactons pour un premier échange.
  • Vous êtes reçu.e en entretien par l'équipe RH et l'équipe métier.
  • Un nouvel entretien métier peut vous être proposé.
  • On vous présente l'environnement de travail.
  • Des tests techniques peuvent être inclus pour certains postes.
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BOUYER LEROUX

Les raisons de nous rejoindre

Travailler chez nous, c'est plus qu'un métier, c'est un engagement collectif. Entreprise 100 % française et engagée dans le développement durable, notre SCOP partage ses valeurs fortes fondées sur le respect et la confiance.

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